小米再发1.2亿股重奖技术人才，122人获股权激励

　　继前不久雷军发股票激赏工程师之后，小米宣布再发1.2亿股重奖技术人才。

　　7月6日早间，小米创始人雷军通过微博宣布，小米继青年工程师激励计划后，再次颁布新的股票激励计划。

　　继优秀青年工程师股票激励计划之后，小米又发布了新的股票激励计划：向技术专家、中高层核心经理、新十年企业家计划首批入选者等，共计122人，奖励119,650,000股。

　　新十年企业家计划:选择一批核心技术专家和年轻管理干部，给类似早期企业家带来回报，鼓励大家以企业家的心态和投入开始新十年的小米之旅。选择条件，首先要认同小米的使命、愿景和价值观，有能力有潜力，在核心岗位上要有突出的成就。该计划基于绩效考核，股票成熟期将长达十年，有效实现个人收入与公司绩效的高度绑定。

　　一个人可能走得快，一群人可以走得远。小米将继续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。前一天，在金山集团转型第十年，雷军作为公司董事长，曾在其个人微博上宣布，为金山集团所有在职正式员工准备了特殊纪念品:给每位金山同学600股金山集团股票，共480万股。

　　早些时候，小米集团宣布，长期人才激励项目青年工程师激励计划正式启动，将向集团3904名员工赠送70231664股激励股，其中700名优秀青年工程师从事一线关键岗位，入选小米人才激励项目青年工程师激励计划，分成1604.2万股。