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人力资源管理咨询、人力资源供求信息的收集和发布、人力资源测评;根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务;开展网络招聘;为用人单位推荐劳动者;为劳动者介绍用人单位;为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;开展高级人才寻访服务(人力资源服务许可证有效期至2024年06月10日);技术推广、技术服务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
本公司是国内领先的人力资源整体解决方案提供商,依托内部高效的客户和人才管理系统,为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工及其他人力资源服务。
近年来,我国人力资源服务业快速发展,服务产品日益丰富,服务能力进一步提升,服务体系基本形成。据中华人民共和国人力资源与社会保障部(以下简称“人社部”)统计,截至2016年底,全国共有各类人力资源服务机构2.67万家,从业人员55.3万人,行业全年营业收入1.18万亿元(同比增长22.4%),连续保持了近几年20%左右的高增长态势。到2020年,产业规模达到2万亿元。
在招聘流程外包和灵活用工等细分领域成功树立行业标杆的同时,围绕市场需求,本公司陆续推出了校园招聘、培训、招聘咨询等服务,进一步拓展了人力资源服务产业链,从而成为国内少数能提供人力资源综合服务的整体解决方案提供商。
本公司人才队伍构成多元化,既有创业元老也有国际化的外聘高管;既有招聘领域的专家也有人力资源管理其他领域的领军人物;既有经验丰富的老同事也有高效创新的80后。本公司1,000余名专业顾问团队中,80%以上拥有8年以上专业人力资源服务经验,70%以上具备知名跨国企业和大中型企业工作背景。此外,本公司员工97%以上拥有大专以上学历。
为更好的服务客户,本公司在中国大陆、香港、新加坡、印度和马来西亚等地相继设立了73家分支机构,在苏州建立了规模较大的候选人访寻中心,公司拥有1,000余名专业招聘顾问,业务覆盖全国各个省市,涉及新加坡、印度、泰国、马来西亚、印度尼西亚和越南等亚洲国家。
本项目总投资34,866.47万元,主要包括购置办公室、装修费、办公设备、办公室租赁、人员工资等。
本项目投资总额为5,000.00万元,其中2,850.00万元用于基础网络及硬件升级,2,150.00万元用于管理系统升级。
公司上市后将在足额计提法定公积金、任意公积金后,在符合现金分红的条件且公司未来十二个月内无重大资金支出发生的情况下,公司每个年度以现金方式累计分配的利润不少于当年实现的可分配利润的20%
自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。
公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。
2017年12月22日公告,2017年12月20日,子公司上海科之锐人才咨询有限公司与无锡智瑞工业服务外包有限公司签署了《关于投资无锡智瑞工业服务外包有限公司之意向协议书》。根据初步协商,公司拟通过股权转让或增资方式获取无锡智瑞工业服务外包有限公司的16.06%股权,具体操作方式及出资金额将以相关审计或评估结果为依据,进一步协商确定。据公告,无锡智瑞系华东领先的工业外包解决方案供应商,目前已为20余家500强企业提供三线管理(人事管理、生产管理、后勤管理)服务,派驻员工可覆盖从一线操作工到项目管理人员不同层级中的多个职能。为进一步延伸服务产业链,加强在工业服务外包领域的布局,助力“中国制造”产业升级,公司拟通过股权转让或增资方式获取无锡智瑞的股权。