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证券经纪;证券投资咨询;与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问;证券承销与保荐;证券自营;融资融券;证券投资基金代销;代销金融产品;股票期权做市;证券投资基金托管。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
公司主营业务范围主要包括:证券经纪;证券投资咨询;与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问;证券承销与保荐;证券自营;融资融券;证券投资基金代销;代销金融产品;股票期权做市;证券投资基金托管等。同时,本公司通过控股子公司中泰资管、鲁证期货、中泰资本、中泰创投和中泰国际分别从事资产管理业务、期货业务、私募投资基金业务、另类投资业务和含香港市场在内的境外业务等。
随着证券行业不断发展和壮大,证券公司已成为中国金融市场的重要参与主体。截至2019年9月30日,全行业共有131家证券公司,其中A股上市证券公司34家;证券公司总资产为7.02万亿元,净资产为1.99万亿元,净资本为1.62万亿元,客户交易结算资金余额(含信用交易资金)1.28万亿元,受托管理资金本金总额12.71万亿元;2019年1-9月,全行业合计实现营业收入2,611.95亿元,119家公司实现盈利。25在当前围绕促进实体经济发展,激发市场创新活力,拓展市场广度深度,扩大市场双向开放等政策的积极引导下,我国证券行业面临巨大的发展机遇,正在发生积极而深刻的变化。
公司秉持“中允行健,明德安泰”的经营哲学,倡导“合规风控至上、客户利益至上、人才价值至上、创新发展至上”的经营理念,以实现公司长期健康发展。2018年以来,公司发布并积极践行《中泰共识》,把稳健进取的企业文化融入经营管理全过程。公司治理结构完善,运作规范,在中国证监会组织的证券公司分类评价中,2010年至2017年连续八年获得A类A级及以上评价结果,其中2011年和2015年被评为A类AA级。2019年,公司被评为A类A级。公司按照市场化原则不断地进行体制机制创新,为各项业务的开拓发展提供了有利的经营环境。一是积极推进高管人员契约化管理试点工作,建立和完善了以聘任制、任期制和经营目标责任制为核心的市场化经理人制度。二是通过在北京、上海、深圳等高端人才聚集区设立业务总部、子公司,构建高端人才职业发展平台等措施,促进了投资银行、资产管理、新三板、另类投资、研究咨询等业务的发展。三是在激励机制方面,公司实行与市场化接轨的差异化薪酬制度,推行岗位专业技术职级管理体系,提升了关键岗位引进人才的竞争优势。
公司拥有一支管理经验丰富、从业时间长、专业能力强、具有高度责任心的经营管理团队。大部分董事及核心高管都具有长期的金融从业经验,对中国资本市场和行业发展的研究学习能力强,对公司文化认同度高,团队的核心凝聚力强。公司始终重视专业团队建设,按照市场化的用人机制,培养引进高素质的资产管理、投资银行、财富管理、研究业务、信息技术等专业团队,具备企业家精神的分支机构负责人,具有国际化视野的投融资高端人才,为公司打造高质量发展的现代投资银行提供了重要的人力资本保障。
截至2019年9月30日,公司在全国28个省、市、自治区设有41家分公司、284家证券营业部,在北京、上海、深圳、香港等经济发达城市设立了专业子公司和业务总部。在强化山东省内的各项证券经纪业务优势地位的基础上,公司在经济发达的省市和部分省会城市不断布局营业网点,按照市场化的用人机制引进管理能力强、资源丰富的优秀人才,省外各分支机构在当地的市场份额、市场影响力和盈利能力不断提升。随着公司综合金融服务能力不断增强,优质客户资源不断丰富,公司的经纪、投资银行、资产管理、研究等业务得到较快发展。公司在香港注册的全资子公司中泰国际,业务牌照齐全,跨境综合金融服务能力不断提升,引进和培养了一批国际化专业人才,为公司实施国际化战略奠定了坚实基础。
自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。
在满足现金分红条件的基础上,结合公司持续经营和长期发展,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,且最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%。
公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。