#辛辛苦苦搞业绩，最后还会倒欠公司工资，这样的工作你敢来吗？
外汇平台拖欠工资的案例比比皆是，经常有员工因业绩不达标或者以"恶意刷单"等理由来合理化他们扣除员工工资的行为。如果遇到外汇平台拖欠工资的情况,员工应该及时维权,通过投诉等方式维护自身合法权益。
这不，近期，就有斑马投诉的用户来反馈，洛克国际RockGlobal无责任底薪变卦，不给工资，甚至倒欠公司工资，而且被拖欠工资的人数不少，有十几个。
#据用户A某的描述：
我想投诉RockGlobal中文名叫洛克国际这个平台，这个平台太坑了，打着无责任底薪去市场上招人，大家拼命给他做业绩，后面就说是有责任底薪，而且突然通知团队解散了，然后工资也不发了，疑似准备跑路，因为洛克的前生就是石头证券，老板都是同一批人，跑路专业户。
我这边的诉求就是该给我们的工资一份不少的给我们发就好了，目前和我一样没收到工资的业务员有十几个，每天让我们打卡，开会，催业绩，每天按他们的工做量，然后就说没工资，好惨喔。
对此，小编也将投诉信息第一时间反馈给洛克国际RockGlobal平台，目前暂未得到回复，会持续跟进后续情况。
小编根据海投排行查询显示，RockGlobal洛克国际安全评分只有30分，风险性相对来说，非常高。
主白标关系显示，RockGlobal洛克国际平台和1家石头证券平台存在关联，目前存在出金延迟。种种迹象表明RockGlobal洛克国际和石头证券Rockfort是同一伙人，当初在中国市场收割一波资金跑路后，便另起了新盘子来继续坑投资者的资金。
总的来说，RockGlobal洛克国际就是一家三无平台，且目前不给出金，已经是黑平台，看到此平台的宣传推荐一定要远离。尚在黑平台中的投资者，建议尽快报警处理。
如果遇到外汇平台不给员工发放工资的情况，这实际上属于公司内部的劳资纠纷，对此业务员可以尝试：
1、内部沟通：员工首先应该尝试通过公司内部渠道解决，比如直接与人力资源部门或上级管理人员沟通，明确表达薪资发放的问题。
2、查阅合同：回顾雇佣合同中的工资支付条款，确认工资支付的时间、方式以及违约责任，为后续可能的法律行动准备依据。
3、咨询法律顾问：如果内部沟通无效，可以寻求法律咨询。专业律师可以提供关于如何正式提出诉求、可能的法律程序以及权益保护的建议。
4、法律途径：如果确认平台存在拖欠工资的违法行为,可以考虑向相关监管部门或司法机关报案,维护自身合法权益。
5、社会与媒体监督：及时维权,通过投诉等方式维护自身合法权益。
请注意，上述建议适用于一般的劳资纠纷处理流程，具体情况还需根据所在国家或地区的法律法规来具体操作。如果问题涉及的是平台对客户资金的处理问题，那么客户应关注的是平台的监管情况及如何保护自身资金安全，必要时可向监管机构投诉。
总的来说,外汇平台拖欠员工工资的行为是不可接受的,员工需要提高警惕,选择监管环境良好的平台,并在遇到问题时积极维权。