中国证券投资基金业协会6月10日发布《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，对基金经理奖金跟投、递延支付等作了规定。
《指引》要求，公募基金高管、主要业务部门负责人、基金经理应当将一定比例的绩效薪酬购买本公司或者本人管理的公募基金，并需遵守基金从业人员投资基金的期限限制。
一份权威数据显示，基金公司人均奖金与基本工资比约为1.64。
也就是说，一位年薪60万的基金经理，如果当年奖金是60万，需要拿出18万跟投自己的基金，为自己的投资兜底。更不用说年薪1000万的头牌基金经理了，这是实打实的利好广大投资者。再说外汇行业，目前市面上存在的外汇跟单托管理财有非常多，如：德汇、FVP Trade、TR、4X HUB、LILIUM、DRCFX、BDG、AIFC...等，这些平台都使用“平台+AI资管+商学院（俱乐部）模式”，号称三方共赢，资金、平台、交易员分离，更能为投资者创造福利。显然，单纯的模式分离没有用，如果交易员（资管）也能把自己在盘子分红的三成，拿出来跟投到盘子内，晒单截图入金记录，公开转账银行记录和交易员信息，那才是实打实的上场。因为很多盘子美曰其名的实盘账户的资金，实际上都是后台程序写入的。比如密探自己的盘子，自己给自己实盘写1000万，这不过分吧，也没有一点难度，平台是我的，数据我怎么写都可以。要么交易员入场，入场还必需公开自己信息和银行转账记录，投资者可以跟踪这个银行账户资金和交易员的个人信息，不管你是欧美交易员还是东南亚交易员，至少敢上场对吧。总结，现在这些盘子宣传的三方、四方共赢模式：平台+AI资管+商学院（俱乐部），投资者你看看就好，要是真拿它当回事了，你就亏定了。
不知道你对基金经理三成奖金须跟投怎么看，欢迎大家交流意见。
海投排行是一款查询全球监管的APP，可以供你在投资之前，了解清楚所选投资平台的监管和经营情况，为你的选择保驾护航。大家动动小手，扫描二维码就可以下载啦！