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入职2小时猝死,索赔140万合理吗?

2021-02-22 17:55:19
 
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在上班时间发生猝死事件,按理说公司应该付相应责任。可如果是刚入职2个小时就发生不幸,这种情况公司需不需付全责呢?


今日就有一事件发生在上海。男子在入职两个小时后在公司发生猝死,死者家属向公司索赔140万,面对这种事情,公司是不是有点冤枉呢?公司觉得男子发生不幸,不是工作造成的,不能按家属提成的索赔额度进行赔偿,只能进行人道主义赔偿。我们一起了解一下这件事情的经过吧。


事情经过

据了解,在2020年10月份的时候,上海某防护用品公司工期紧张向社会上招聘操作工,通过中介加急招聘了河南籍操作工李某,李某就在当晚李某办好入职手续后正式入职到岗,然而在工作了两个小时之后,李某突然晕倒在地,然而让人没有想到的是李某的此次晕倒竟然再也没能苏醒过来。在该事情发生之后,公司也在第一时间将李某送往医院进行抢救,但最终李某还是没有抢救过来,随后李某家属要求公司进行赔偿,公司觉得十分的冤枉,只是出于人道主义会给予赔偿,但不会答应死者家属提出的所有诉求。


事情曝光后,引来了社会的热议。大部分网友纷纷表示,应该查清楚死亡原因,是不是和高强度的工作内容有关,再进行赔偿。然而也有部分网友对公司说法不支持,他们认为在当今社会中,公司在对员工进行招聘的时候理应有体检的规章制度,当发现他人身体素质不合格时,就直接拒绝上岗,然而该公司着急应聘工作人员却遗落了入职体检这个项目,所以当突发事件来临的时候,公司需要为自己曾经的行为担负一定的责任,因为用人也是存在着一定的风险的。然而也有网友表示说,虽然说公司有一定的责任,但是职工本身也存在着一定的原因,所以死者家属的赔偿诉求有些高明显有些讹人,生活当中有很多人因为自身原因导致了工作的岗位上,虽然说家属有理由要求赔偿,但也应该是在合理范围内要求索赔而不是狮子大开口。


事情在网上发酵后,迅速被顶上热搜,针对这件事情你怎么看?你觉得是家属索赔合理吗?还是觉得公司是无辜的?欢迎留言评论。小编在此提醒大家,平时工作时注意自己的身体状况,感觉不对的时候,及时停下来去检查看看,特别是从事劳力工作的朋友。然而那些从事金融外汇的朋友,平时精神状态高度紧绷,也需要适当休息。欢迎大家来海投排行和外汇密探公众号进行外汇平台查询,避免踩坑!

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